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2、反方观点分析：在提到招聘成本较高这一点时，您可以进一步分析企业如何通过有效的招聘策略和节约招聘过程中的开支来降低这一成本，对于招聘质量难以保证的问题，可以详述如何通过精准招聘和有效的筛选机制来提高招聘质量。

3、个人立场及理由：在这一部分，您可以进一步详述为什么认为适度规模的招聘活动利大于弊，可以详述企业如何通过招聘活动建立人才储备库，为企业的长远发展打下坚实的基础，可以加入对沂南龙之媒如何克服反方观点中所提到的问题的具体建议，使其更具实践性和操作性。

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